Module zur Unternehmensentwicklung, zum strategischen Management sowie Human Resource Management bilden den Kern des Fachbereichs Corporate Development.

Weitergehende Fragestellungen, z.B. zur Personalentwicklung oder -vergütung, Organisationstheorien und internationalen Unternehmensstrategien ermöglichen eine individuelle Profilierung.

Des Weiteren bieten „Master Doctoral Tracks“ herausragenden Studenten die Möglichkeit, bereits während des Masters mit promotionsorientierte Studien zu beginnen. Weitere Informationen und Bewerbungsmodalitäten für die Master Doctoral Tracks finden Sie hier.

Im Navigationsmenü links können Sie die einzelnen Studienbereiche anklicken und die Strukturen sowie angebotenen Module einsehen.